La formación académica es la base para convertirse en un buen profesional, pero las habilidades laborales de cada empleado marcarán la diferencia entre ellos. Por eso los reclutadores ponen especial atención a estas actitudes y capacidades.
El currículum es una buena manera para realizar una criba curricular inicial, pero será en la entrevista personal donde el empleado demuestre qué habilidades laborales reúne y cuáles son las idóneas para desempeñar el puesto de trabajo al que opta. ¿Qué son realmente las habilidades laborales? ¿Cuáles son las más valoradas?